Chi non si forma … si ferma? Si certamente!

L’investimento più concreto che si possa fare per la crescita delle competenze e dei risultati del tuo Club è quello rivolto alle risorse umane. Hai qualche dubbio in merito? Noi no! Anzi, procediamo ad aggiornare costantemente (almeno 1 volta ogni 12 mesi) i moduli ed i protocolli di formazione dei nostri club clienti, allenando gli staff con soluzioni nuove, semplici ed applicabili.

Effettui la formazione dello staff solo o soprattutto ad inizio stagione? Forse non basta … a prescindere dai risultati! Il nostro modello, formalmente, non segue esclusivamente il “canonico” rigido calendario: la nostra formazione non si ferma mai durante l’anno! Prevede infatti fasi di induction training in aula per focalizzare i contenuti didattici primari, a cui si alternano fasi di training on the job costanti e continue, direttamente gomito a gomito con gli staff ed on – line con sessioni giornaliere telefoniche (modello 10’ meeting).

Ci mettiamo direttamente in gioco con le risorse e ci ingaggiamo con loro sul campo (anche sui loro extra-risultati), per trasferire non solo esperienze e Know How ma direttamente azioni applicabili e sostenibili.

Ed inoltre, ogni mese, sono previsti momenti di verifica e test per ogni risorsa, con l’obiettivo di una crescita graduale certificata.