C’è un sacco di gente che è a spasso ed ha voglia di lavorare, quindi ci mettiamo un attimo a sostituire le risorse o meglio ancora a trovarne di nuove! Fosse vero …
Meglio non nutrirsi di false speranze e pensare alle cose concrete da dover e poter fare.
Il reclutamento e la selezione delle risorse avviene attraverso lo sviluppo delle seguenti fasi:
- Costruzione di un annuncio ad hoc nel quale esponiamo chiaramente le caratteristiche e gli skill richiesti per ogni singola figura ricercata (es, receptionist, consulente di vendita, istruttore di nuoto, etc.);
- Prima scrematura dei CV ricevuti (8/10 per ogni singola figura) che procediamo a convocare;
- Utilizzo di format di intervista conoscitiva approfondita e schede di valutazione ad hoc dei potenziali candidati;
- Inserimento in aula dei candidati selezionati (5/6 risorse) in ottica di formazione e selezione ulteriore (2/3 giornate di lavoro);
- Inserimento in affiancamento dei candidati selezionati (1/2 risorse) negli staff operativi al Club (15-20 giorni);
- Inquadramento ufficiale della risorsa/e assunta/e.
Facciamo Squadra, entra nel gruppo! Che aspetti!
Potremo condividere, crescere, tutti insieme nella community e fare sempre più business insieme! È gratis e non ti costa nulla leggere o trarre ispirazioni ed idee! Meglio di cosi?!
Bel colpo! Adesso fai parte della community…cosa ti aspetta?
Contenuti “evoluti” gratis, idee e soluzioni già applicate in molti impianti, formidabili per cambiare e far crescere il tuo business ed il tuo club!
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