Sono felice perché i miei ragazzi sono davvero un bel gruppo di lavoro, quasi come se fossimo TUTTI una vera FAMIGLIA! Mmmm … interessante, ma FUNZIONA!?

Quando in azienda esiste lo spogliatoio e quanto è importante essere squadra e non semplicemente gruppo? La differenza è molto importante, ed influenza non solo la sinergia tra i differenti reparti ma soprattutto fa la differenza in merito ai risultati. Alcuni suggerimenti e spunti:

  • Guardiamo alla risorsa umana come unico valore aggiunto in azienda: coltiviamola, formiamola e motiviamola.
  • La competizione come l’ottimismo rappresenta il sale del business: se mi metto in gioco miglioro, altrimenti partecipo e basta!
  • Ogni giorno in azienda dobbiamo costruire la nostra partita affinché la nostra partita diventi come “un allenamento”.

E’ per essere davvero SQUADRA? L’amicizia tra giocatori conta poco, fondamentale è che sia comune ed AMICO l’OBIETTIVO. I team vincenti in azienda sono quelli nei quali le risorse non è detto debbano avere troppe cose in comune!

O si vince come squadra oppure si viene battuti individualmente!

E’ il momento di mettere in atto un modello di lavoro per competenze … vuoi conoscerlo meglio nei dettagli?